Control de asistencia
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» QUE ES?
El control de asistencia que brindamos en Soluciones Inteligentes esta basado en Web para la gerencia efectiva de la asistencia del personal de una empresa o institución. El control de asistencia es la solución para controlar y planificar el tiempo del recurso humano, de manera eficiente y segura, facilitando la toma de decisiones y la gestión administrativa de los departamentos de Recursos Humanos
» UTILIDAD
La implementación de un control de asistencia dentro de una empresa o negocio tiene como resultado un aumento de productividad ya que mejora el compromiso laboral. Además mantiene control en el pago excesivo a empleados pues evita ausencia o retrasos no reportados que implica el pago de sueldo incorrecto.
» BENEFICIOS
Da la oportunidad de mantener una gerencia en tiempo real, ya que en el momento que lo desee y desde cualquier lugar con acceso a Internet, el Administrador o Supervisor de Asistencia define reglas de asistencia, otorga permisos o imprime reportes estadísticos. Otro de sus beneficios es la escalabilidad del sistema, puesto que esta diseñado para funcionar en multisitio, con una estructura organizativa compleja que poseen horarios variados. El control de asistencia de Soluciones Inteligentes es flexible, pues permite a las empresas personalizar los parámetros de planificación y control de la asistencia del personal según sus criterios corporativos. Disminuye el posible error humano en el procesamiento de la data durante el proceso de nómina, que puede presentarse en los sistemas no automatizados de control de asistencia. Mantiene un mínimo de mantenimiento debido a que requiere una mínima intervención de operadores técnicos en las instalaciones de los clientes.
» A QUIEN SE DIRIGE?
A pequeñas y medianas empresas que requieran tener control sobre las asistencias y horarios de sus empleados para mejorar su desempeño y economía.
» MEJORAS QUE OFRECE PARA TU NEGOCIO
A diferencia de sistemas análogos, el control de asistencia de Soluciones Inteligentes evita abuso de “overtime” o tiempo extra que tiene una remuneración especial y el abuso de tal mecanismo para tareas normales resulta en un gasto adicional injustificado.
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